按照学校本科教育教学审核评估工作进度安排，为进一步推进职能部门和牵头单位建立自评自建工作台账，4月23日上午，副校长吴国英带队到人力资源处（教师工作部）调研督导。
人力资源处（教师工作部）处长王刚就自评自建台账建立工作以及自评自建工作成效、存在的问题、整改措施等内容进行了专项汇报。同时，对照教育教学审核评估指标体系，从人才引进、职称评审、师德师风、争做“四有”好老师、“四个引路人”等具体工作及材料归档准备情况进行了详细阐述。
吴国英对师资队伍建设、师德师风建设工作机制、师德师风教育活动等工作开展成效给予了充分肯定。同时强调，审核评估工作中各部门间要加强协调沟通；自评报告撰写的表述应力求准确，认真梳理潜在问题，深刻剖析问题原因；在现有成绩基础上，进一步深挖亮点，凝练特色，切实做到以评促建、以评促改、以评促管、以评促强。
教务处、审核评估办相关人员参加了此次调研。
